加拿大有关政策法规

suiping · 发表于 2004-6-26 08:45

失业救济描述

　加拿大是个资本主义国家，现在市场不断变化，竞争激烈。无论是从事高科技工作，还是一般体力劳动，谁都可能随时丢掉工作。目前加拿大的失业率为8%左右。
一旦失业了，怎么办？大陆政府号召妥善安排下岗人员，维护社会安定，而加拿大政府也有一套社会福利制度来安排其失业人员。也许有人以为加拿大是个发达的国家，社会福利好，失业救济金很容易领取。其实，要得到失业救济金需符合一定的条件。
政府手册上对你可领取失业救济金(Employment Insurance. 简称 EI )的要求是： “你不是因为你的过错而失去了工作，现在仍找不到工作，并且符合以下条件：
1-你必须要提出申请。
2-你已经缴付了失业保险费。
3-根据你居住的地区和当地的失业率，你已经工作了所规定的时间。”
什么叫“因为你的过错而失去了工作”呢？如果你主动辞去工作，或者因为你的过失而被解雇，则属你的过错，因此不能领取失业救济金；如果你是由于以下原因而辞去工作，则不属你的过错，是可以领取失业救济金的：
1-被别人性骚扰
2-需要跟配偶或孩子搬到国内另一个地方。(比如，我太太去温哥华工作，全家跟着搬去，我辞去在多伦多的工作，属正当理由，故能领取失业救济金。)
3-被人歧视工作条件对你的健康和安全造成危险
4-必须要照看家里的孩子或其他成员
5-能确保很快找到另一个工作
6-工作条件和要求有很大变化，影响了你的收入
7-大量超时工作或是雇主拒付加班费
8-工作职责起了很大变化
9-跟上司难相处，而这不是由于你的主要责任
10-你的雇主在做违法的事情
11-因为不是属于某个协会、组织或工会的成员而受到歧视
12-受到雇主或同事逼你辞职的压力
各位可看出，从上面挑出一条理由来符合领取条件，恐怕不难吧，假如你口才不差的话。
但还有另三个条件：
你必须要提出申请。你需要提供你的社会保险号码(Social Insurance Number) 和工作记录(Record of Employment) 。工作记录是雇主给你的，上面记有你投保的工作小时数，收入多少等。从递交申请表到领到救济金要二个星期。
你已经缴付了失业保险费。在加拿大，每个人参加工作后，都须交纳失业保险费。雇主在发工资给你时，会扣去这项费用。失业保险费的数额为个人收入的2.7%。
根据你居住的地区和当地的失业率，你已经工作了所规定的时间。规定的工作时间是多少？请参看下表：
地区失业率----要求在过去52个星期内投保的工作小时数
0% --6% --------700
6.1%--7% --------665
7.1%----8%(温哥华，多伦多地区) --630
8.1%----9% ------595
9.1%----10% ------560
10.1%--11% ------525
11.1%---12% ------490
12.1%---13% ------455
13.1% 及以上 ------420
注：如果你是第一次参加工作，在过去的52个星期内你必须工作了910个小时。因此，刚来加拿大的同胞在第一年内要工作了半年以上，才能领失业救济金。
好了，如果你符合以上所有条件，你就可以领取失业救济金了。但能领多少和多久呢？你可领取的失业保险金为你平均收入的55%，但最高为每星期413元。每二个星期发一次。
能领多久要根据你所在地区的失业率和你工作的小时数来定。你工作时间长，所在地区失业率高，领取的时间就长，反之就短。但最长为45个星期。请看下表：
工作小时数----------地区失业率7%----8%(温哥华，多伦多地区)
910--944小时(半年)------------ 21个星期
1820小时及以上(一年)---------- 40个星期
另外还有妇女在产前，产后及生病期间如何申请救济金的规定，我就不在这多说了。所有这些资料可从当地的人力资源部获得。

suiping · 发表于 2004-6-26 08:46

新劳工条例通过

　省政府在圣诞假期前最後一个议会工作日，以五十七对二十八票通过了惹人争论的劳工法例，准许每周工作六十小时，扩大产假保障，并且简化撤销工会注册的手续。

目前，倘若公司拟把工作周延长，超过四十八小时，就须向当局申请。安省每年签发约莫一万八千份准许证。保守党政府希望取消这制度，声言雇员有权拒绝延展一周的工作时间至六十小时。虽然，依照新规则，工作逾四十四小时，雇主仍需付出加班费，但反对者称政府又在计划另一项更改，容许公司把加班时间在四周平均计算，令雇员很难挣得加班费。举一个例子，雇员第一周工作二十小时，第二周三十五小时，第三和第四周期间每周六十小时，四周平均起来，他赚不到半点加班费；可是根据现行规例，他可以赚取三十二小时加班费。

这条新的法例亦延长保障的产假，由三十五周改为一年，向联邦的新雇用保险规则看齐。亚哥斯天奴在省议会投票前表示，政府一下子把过去五十年所争取得的权益完全抹杀。加拿大省政府公务员工会主席赖恩(SID RYAN)认为保守党政府此举适得其反，将驱使省民参加工会运动。他说省内四百五十万名没有工会组织的雇员们，缺乏代言人，必须寻求工会保护。

新法例另一条款规定，关於如何撤销工会注册的细则，须张贴在有工会的办事处，并且须公开年薪超过十万元工会领导人的薪酬。

suiping · 发表于 2004-6-26 08:47

加拿大退休金计划之退休金

　 Canada Pension Plan: Retirement Pension

退休金是加拿大退休金计划之下的一种社会保障，使年老人士於退休後，仍然获得收入，不致於其本人及家人的经济陷於困境。

申请领取退休金的人士，必须符合以下资格：

曾经在加拿大工作及供过退休金供款至少一年

年龄在65岁或以上

如你选择在60至64岁之间领取退休金的话，必定要完全或大部份时间停止受雇或自雇工作。意思即是你的收入不能超过现时65岁退休人士可领取最高的退休金金额。

退休金是不会在你退休後自动发给你，你必须向加拿大人力资源部的入息保障办事处申请,除非你已经正在领取伤残退休金，就会在你65岁时自动改领一般的退休金。

计算退休金的金额是根据你在供款的年期内曾供款多少及多久而决定，原则上，供款愈多及年期愈长，则将来可领取的退休金金额会愈高。领取的金额是你的供款年期平均每月退休金供款入息的25%。此外，领取退休金时的年龄也会影响你可领取的金额。退休金一般是65岁时领取，但如果你年龄在60至64岁之间，而完全或大部份时间已停止工作，则可提早领取。同样，你也可选择延迟领取退休金，但最迟只可延至70岁,其分别如下：

选择在65岁领取退休金的人士可在65岁生日後的一个月开始领取退休金。领取的金额是你的供款年期平均每月供款收入的25%。你不必在开始领取退休金後便停止工作，只是不再需要供款给加拿大退休金计划。退休金金额是会每年按生活指数而调整的。

选择在60岁至64岁间领取退休金的人士，所得的退休金金额会少过选择在65岁时应领取退休金的数目，每早一个月则少领0.5%。举例来说，在65岁应得100%退休金，但如果在60岁时退休，即在65岁前60个月退休并领取退休金的话，金额会每早一个月少0.5%，提早60个月则一共少了30%，所得的金额只有65岁时领取的70%。又举例如果在63岁时退休并申请退休金的话，即在65岁前提早24个月领取，便会少12%，所得的金额是65岁时领取的88%。选择提早领取退休金的金额是不会在65岁时自动调整回65岁退休时应得的数目，但你领取的年期已比在65岁时领取较长。另外，选择在60至64岁之间领取退休金的话，必定要完全或大部份时间停止受雇或自雇工作。同样，当开始领取退休金後，就不需要再供款给加拿大退休金计划。而每年随著生活指数的改变，退休金的数目亦会作出适当的调整。

选择在65岁至70岁之间领取退休金的人士，所得的退休金金额是会比在65岁时领取的应得数目为多，而每迟一个月则多0.5%。举例来说，在65岁时领取退休金应得100%，但如延到67岁才领取，即在65岁後24个月，每迟一个月可多领0.5%，24个月则多了12%，所得的金额是65岁时领取的112%。又举例如果在70岁才领取退休金的话，即65岁後的60个月,金额便比65岁时领取多出30%。选择在65岁之後领取退休金的人士是不用停止工作，一旦开始领取退休金，是不用再供款给加拿大退休金计划。同样所得的金额是会按生活指数而调整的。退休金最迟於70岁时申请，如你在70岁之後才申请，金额是会与70岁时申请一样。因为任何人士过了70岁後，不论是否已领取退休金或继续工作，也不能再继续供款给加拿大退休金计划。

申请退休金的人士可在其计划开始领取的日期前6个月递交申请表，若你迟交申请表，在某些情况下，加拿大退休金计划会补回前12个月的退休金给你。表格可向你居住地区的加拿大人力资源部入息保障办事处索取或致电1-800-277-9914。你也可以从其网址下载表格。填妥表格後，连同有关的加拿大身份证明文件及出生证寄回入息保障办事处，地址附於表格内。如你附上证明文件的影印本，必须由指定的专业人仕认证。

不论选择在60岁至70岁之间任何一个年龄领取退休金的人士，都可以在领取退休金首六个月内申请退出，只要用书面提出要求并归还全部已领取的款项。如果在领取退休金首六个月的期间仍继续工作，则还要补供退休金供款。

退休金是按月以支票寄给你或自动转账存入你指定的户口内，通常是每月最後的三天内收到金额，就算申请人并非在加拿大居住，也可以一直领取退休金，直至去世为止。

当你领取加拿大退休金时，你可与配偶或同居伴侣（同居至少一年）分享你所得的退休金(assignment or pension sharing) ，详情可参阅网址。

但当你与配偶或同居伴侣分开或离婚，你们一起生活时所供的退休金供款会被平均分配给对方(credit splitting) ，不管另一方是否有参加加拿大退休金计划，详情可参阅网址。

由2000年七月三十一日，同性同居伴侣与异性同居伴侣也能享有同等的权利和福利。同居伴侣 (Common-law partners)的定义是指两人，不论性别，己形同夫妇一同居住及生活一年或己上。因此，同性伴侣也可合资格申请Pension Assignment 及Credit Splitting。如同性伴侣要申请Credit Splitting，其分居日期必须在2000年七月一日或以後。申请时必须签署一份声明书，并提供同居关系的证明，例如联名报税表、遗嘱或保险证明书等。

如欲查询更多有关加拿大退休金计划资料，可与加拿大人力资源部入息保障办事处联络或致电1-800-277-9914。详情也可参阅其网址。

suiping · 发表于 2004-6-26 08:47

加拿大退休金计划之伤残津贴

　 Canada Pension Plan: Disability Benefits

伤残津贴金是加拿大退休金计划的其中一种，是按月发给曾供过退休金供款的伤残人士及其要供养的子女，金额包括伤残津贴金(Disability Benefits)及子女津贴金(Children's Benefits) 。

申请资格

年龄在18至65岁之间的伤残人士，伤残是包括肢体上或精神上的伤残，而且必须是严重及长期性的，以致影响工作的能力。

如在1997年12月31日之後伤残的人士,在伤残前6年之内有4年供款给加拿大退休金计划，在这段期间，其收入必须要达到每年最高退休金供款入息(Year's Maximun Pensionable Earnings) 的10%或以上，如要申请子女津贴金，其供养的子女必须是亲生，领养或监护的子女，而年龄在18岁以下，或18至25岁全时间读书的子女.

申请手续

当你认为肢体或精神上属於伤残，并严重及长期地影响你的工作能力，就可以申请伤残津贴金。但要留意，因为有所需供款年期的规定，所以要及时作出申请。

申请表可致电1-800-277-9914向加拿大人力资源部入息保障办事处索取，申请表附有填写表格的指引及列明申请所须的证明文件，一套伤残退休金的申请表包括以下的表格：

伤残津贴申请表－填写有关你个人及要供养子女的资料

问卷－填写有关你工作的纪绿及健康状况

健康报告－由你的医生填写，证明你的健康情况及伤残类别

同意书－授权给入息保障办事处可向你的医生，医院，雇主，学校等查询有关你的资料，以决定你是否满足退休金条例下的伤残条件

如你在子女出生至七岁以下期间曾停止或减少工作，可填写一份申请表，将这段时期从你的供款年期(Contributory Period )中扣除出来(Drop Out)

填妥表格後，连同所需的证明文件寄回指定的入息保障办事处，地址已附於申请表内。一般证明的文件包括出生证或洗礼证，加拿大身份证明文件及所供养的子女身份证明。如果所供养的子女年龄在18至25岁,每年均需填写一份声明书，以证明他们仍然全时间读书，如你附上的证明文件是影印本，必须由指定的专业人士认证。

何时开始领取伤残津贴金

如果申请被批准的话，你将会在伤残後第4个月开始领取伤残津贴金，而要供养的子女津贴金亦会同时发放。若你迟交申请表，加拿大退休金计划可补回最多12个月的伤残津贴金给你。

伤残津贴金及子女津贴金是按月以支票寄给你或自动转账存入你指定的户口内，通常是每月最後的三天内收到金额。领取伤残津贴金的人士，不论是否居住在加拿大，只要他们仍然符合资格的话，就可以按月收到津贴金。

伤残津贴金的金额

伤残津贴金的金额是由二部份所组成，第一部份是一个划一的数目，而第二部份是根据申请人过去曾向加拿大退休金计划供款多少及多长而定，於2000年，伤残津贴金的最高金额是$917.43。至於子女津贴金是一个划一的数目，於2000年，每一个合资格的子女，每月可得$174.07。金额每年会按生活指数而调整。

伤残津贴金在甚么情况下停止发放

伤残津贴金并不是一项永久性的津贴，加拿大退休金计划会经常审核你的资格是否有所改变，包括你的健康状况及你的工作能力。在以下情况，你的伤残津贴金将被终止：

你的健康状况已改变，不再被退休金计划条例下认为是属於伤残你年满65岁，则会自动转领一般的退休金，你不可在同一时期同时领取伤残及一般退休金

已去世

至於子女津贴金则会在以下情况被终止：

你不再合资格领取伤残津贴金

你子女被其他人抚养或不再受你监护

子女的年龄满18岁而非全时间在认可的教育学院就读，但若将来重返学校就读全时间课程，只要年龄未满25岁的话，则可重新领取子女津贴金

你子女已年满25岁

你子女不幸去世

suiping · 发表于 2004-6-26 08:48

加拿大退休金计划之遗属津贴

　 Canada Pension Plan : Survivor Benefits

遗属津贴是加拿大退休金计划的其中一种福利，是给予曾经供款给加拿大退休金计划的死者配偶或同居伴侣及其所供养的子女。而遗属津贴是包括三方面的津贴：

一次付款的死亡津贴金

每月给予死者配偶或同居伴侣的遗属退休金

每月给予死者所供养的子女津贴金

申请资格:

死者在生前必须曾供款给加拿大退休金计划至少三年。但如果死者的供款年期(Contributory Period，是指死者自18岁或自1966年之後到死亡那天)超过九年的话，则起码有供过退休金供款达其供款年期的三分之一或者十年，取其较低的数目计算。津贴金的计算及谁合资格领取

(1) 死亡津贴金:

申请这笔一次过的死亡津贴金的人必须是死者的遗产管理人，如果无遗产管理人的话,则负责其丧礼费用的人作申请，或其在生配偶/同居伴侣或至亲的亲属也有可能合资格领取这死亡津贴金。其金额是相当於死者在65岁时可领取的每月退休金金额的六倍或最高 $2500。

(2) 遗属配偶/同居伴侣退休金:

申请人必须是死者的配偶或同居伴侣。由2000年七月三十一日，同性同居伴侣与异性同居伴侣也能享有同等的权利和福利。同居伴侣(Common-law partners)的定义是指两人，不论性别，己形同夫妇一居住及生活一年或己上。因此同居的同性伴侣也可申请遗属津贴，但供款人必须於一九九八年一月一日或以後去世。申请时，同居伴侣必须签署一份声明书，并提供同居关系的证明，例如联名报税表、遗嘱或保险证明书等。如配偶／同居伴侣的年龄在35以下，除非她/他本人是伤残人士或要照顾及供养未成年子女，否则这配偶／同居伴侣要等到年满65岁才可领取到这笔遗属退休金。遗属配偶／同居伴侣退休金的金额是基於死者生前所供的退休金供款数目及其配偶／同居伴侣的年龄而计算。於2000年，遗属配偶／同居伴侣退休金最高是每月$457.75。

(3) 子女津贴金:

是给予死者要供养的子女，包括亲生，领养或监管的子女而年龄在18岁以下。年龄在18岁至25岁之间的子女也有可能合资格申请，但必须全时间在加拿大认可的学院就读。18岁以下的子女要由照顾及与他们同住的人代为申请子女津贴金。如遗属配偶/同居伴侣需要照顾这未成年的子女的话，於申请遗属配偶/同居伴侣退休金时同时申请子女津贴金。至於18至25岁的子女，如合资格领取这津贴金的话，须自行作出申请，这津贴金将直接支付给他们。子女津贴金是一个划一数目的金额，每月发给合资格的遗属子女。於2000年，每一位合资格的子女每月可获得 $174.07。

申请手续:

你必须填写申请表格，你可向加拿大人力资源部入息保障办事处索取表格或致电1-800-277-9914要求邮寄表格给你，而大部分的殡仪馆也有申请表格派发。表格内附有填表及申请指引，也列明所须的证明文件。

填妥表格後，连同所需的文件寄回指定的入息保障办事处，地址也附於申请表内。一般的证明文件包括死者的出生证明，死亡证明，配偶或同居关系的证明（如结婚证书、联名报税表、遗嘱或保险证明书等），要供养的子女出生及关系证明(如出世纸等) 。如果所供养的子女年龄在18至25岁之间，必须填写一份声明书，以证明他们仍然全时间读书。如果你附上的证明文件是影印本，必须由指定的专业人士认证。

何时开始领取遗属津贴

如申请获批准的话，遗属配偶/同居伴侣退休金及子女津贴金会在供款人死後的下一个月开始发放。由於审核申请需要一段时间，第一期的津贴金约於申请後6至12个星期才可收到，以後便会定期每月发放，以支票形式寄给申请人或自动转账存入其指定的户口内。通常是每月最後三天内收到津贴金。领取津贴金的人士，不论是否居住於加拿大，只要他们仍然符合资格的话，就可以按月收到津贴金。

至於一次付款的死亡津贴金也将会在申请後6至12个星期内发放。

遗属津贴金会在甚么情况下停止发放如你己领取遗属配偶／同居伴侣退休金，而年龄在35岁或以上的话，这退休金则会在你去世的下一个月停止发放。

35岁以下的遗属配偶／同居伴侣，如不再属於伤残或不再须要照顾受供养的子女，又或者逝世的话，配偶／同居伴侣退休金则会停止发放。

子女津贴金也会在以下情况停止发放：

年龄在18至25岁之间的子女，不再全时间在认可的学院就读

子女已年满25岁

要供养的子女不幸逝世

如欲查讯更多有关遗属津贴的资料,可致电1-800-277-9914向加拿大人力资源部入息保障办事处查询或参阅其网址。

suiping · 发表于 2004-6-26 08:49

就业规定

　工作时间及超时工作

加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。

休息时间

雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

工资发放

加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶（你的工资与真正拿回家之数有差异），工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金 Employment Insurance 等。此外还可能有工会费、医疗保险。

就业保险

加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以透过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。

详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre 查询。

加拿大退休计划

多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作［魁北克退休计划］。 CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身休长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。加拿大公民与永久居民得享有退休金福利，当事人必须申领，得款必须税。领取者不管在世界何地亦可得款。

假期及薪金

全职人士于工作一年后可获两周（十个工作天）有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

一般假日

加拿大的全国性假日如下：

新年一月一日

复活节　日期不定，多数在四月）

维多利亚日　五月二十四日（魁北克省除外）

St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日（只限魁北克省）

加拿大国庆日七月一日

劳动节九月第一个星期一

感恩节　十月第二个星期一

和平纪念日　十一月十一日（并非全国性假日）

圣诞节　十二月二十五日

节礼日　十二月二十六日

在大多数省份八月的第一个星期为假日

产假　　

雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可获得无薪假期，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。

辞职通知　

雇员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。工会

约有三分之一加拿大工人参加工会组织。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言，工会试图尽可能提高会员薪酬及职位保障。

未能依法支付工资

假如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。

劳工法则　

加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最低工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。

就业保险之怀孕、育儿及患病津贴

　 Employment Insurance: Maternity, Parental and Sickness Benefits
　

怀孕及育儿津贴

若你怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。

怀孕津贴只发给亲生母亲，最长十五个星期，於孩子出生前後的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长十个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

怀孕津贴

怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然後立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生後十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生後的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。

育儿津贴

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。

育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家後当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生後或回家後的五十二个星期。

患病津贴

患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金後曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。

申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。

申请怀孕，育儿及患病津贴手续

你可到你居住地区加拿大人力资源部的就业保险办事处申请．地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。如你想知道要向那一间办事处申请津贴金，可参阅其网址或查阅电话簿篮页於Government of Canada之下的Human Resources Development of Canada。你必须先致电或亲自前往其办事处预约，现时大部份的就业保险办事处都采用电脑输入作申请。若你不能说英语，应带同一位能替你作翻译的人士前往，申请当日，你应携带以下证明文件：社会工作咭

雇主发出的就业记录(Record of Employment ) 。若你在过去五十二个星期曾为多过一间公司工作，你必须出示所有记录书。

若你是领养父母，想申请育儿津贴，必须出示领养证明书。

若申请患病津贴，必须要出示医生证明书，证明你不能工作。

亲生母亲於申请怀孕津贴金时，可同时办理申请育儿津贴。

要工作多久才合资格申请怀孕，育儿及患病津贴

不论你工作性质是全职，半职，季节性或临时工，只要是有供过就业保险，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金後的工作时数加起来，如果达到七百个小时或以上，就合资格申请怀孕，育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少於七百个小时也合资格申请。津贴金额

基本的津贴金额是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金额是$413．但若你是低收入人士（即每年收入低於 $25,921），需要供养子女，并领取加拿大儿童税福利金的话，你可领取的津贴比率会超过百分之五十五。

在计算平均收入方面，是根据你过去二十六个星期所赚取的工资为主．有以下两种的计算方法：

假如你过去二十六个星期都有工作，平均工资就是将过去二十六个星期所得的收入加起来除二十六个星期。假如你过去二十六个星期中，只工作数星期的话，平均工资的计算方法是将二十六个星期内所赚取的总收入，除一个特定的最低除数(Minimum Divisor)，这除数是根据不同等级的失业率而定。例如你所居住地区的失业率是8.1%至9%的话，这除数是19。如果你过去26星期中只工作了17个星期的话，平均工资的计算是将过去二十六个星期的总收入除这19除数，而不是除17个星期。因此，在计算你过去二十六个星期的平均工资时，会考虑你真正工作几多个星期及最低除数，而将你总收入除最高的数目。

领取怀孕，育儿及患病津贴期间同时有工作收入的话，你所赚取的工资将会全部扣除出来。此外，劳工赔偿金，公司集体购买的伤病保险赔款，因意外受伤引起损失工资的保险赔偿等收入，都会影响你的津贴金额。

若你的怀孕，育儿或患病津贴已领取完毕，但同时受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的话，你可向就业保险办事处申请普通失业金，加长你可领取津贴的期限。至於你可否加长期限或可加长几多个星期，则要视乎你过去一年曾工作过几多个小时及你居住地区的失业率而定。

suiping · 发表于 2004-6-26 08:54

加拿大解雇员工的方式

　　　加拿大解雇员工，一般分为两种形式，一种叫做laid off，就是因为公司业务不景气，不能够雇佣这么多的员工而引起的；另一种是fire ，也就是因为公司对你的表现不满意而引起的。如果是属于laod off类的，那么只要你再满足其他的一些条件，就可以申请失业保险金；如果是fire的话儿，则领取失业保险金就会有些麻烦了。重要的一点是，如果是你被fire的话儿，公司不需要告诉你原因而可以直接叫你回家，但是，如果你觉得公司对你不公平的话儿，你可以起诉。

　　公司假如要解雇你，必须提前书面通知你，因原因不同提前的时间也就有所不同：

　　1、工作了三个月或以上者，应提前一个星期；　　2、工作了一年以上者，应提前两个星期；

　　3、工作了三年以上者，应提前的星期数和年数相同，但最多提前八个星期。

　　但是，如果公司愿意付给你解雇金的话儿，那么就可以让你立刻回家。解雇金的数目和应提前通知你的星期数的工资相同。例如，公司提前了５个星期通知你，那么他就必须多付给你５个星期的工资。

suiping · 发表于 2004-6-26 08:54

失业金领取细节

　谁可以领取?

　　凡是失业而在积极找工作,并有准备及随时都可以工作的人,都可以领失业金,如果这些人具有下列的资格: 有受保的工作(insurable work)。就是说他们每星期工作最少十五日个钟头以及每星期有七十七元的入息和付保险费。五十二星期前已经工作二十个星期。注意:工作多少星期的数目是时常改变的,询问你住处附近的职业中心,有关目前规定的数目。

可以领多少钱?

　　从失业保险金计划中获得的钱,称为<失业津贴>(benfits)。失业津贴是根据上二十个星期内所赚得一百元,你就可以领取每星期六十元的失业金。注意:一九九三年失业金最大限度是每星期五百五十元的百分之六十,即是三百三十元。

可以领多久?

　　这问题的答案是复杂的。通常你可以领取二十至五十个星期的失业津贴。这津贴数目是根据你工作多久,付失业费多少,及你居住地区的失业率而定。如果你不同意所领取失业金的时间过久,可以至失业协助中心(The Unemployed Help Centre)他们会帮助你。

suiping · 发表于 2004-6-26 08:56

加拿大的失业保险金

　失业保险金是在受雇者失业而没有入息时，帮其度过财政难关的。此外，每当生病、受伤、隔离检疫、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子而不得不暂停工作时，也可领取失业保险金。前者叫普通失业保险金（ Regular Benefit ），后者称为特别失业保险金（ Special Benefits ）两种均得缴入息税。在新制度下，使用保险金改称就业保险（ Employment Insurance ）。这个计划包含两个主要内容：失业入息保障（ Income Benefits ），即失业金鼓励就业津贴（ Employment Benefits ），用以鼓励就业详情可致电加拿大人力资源部（Human Resources Development ）

失业入息保障

失业人士可领取这项失业金，但新制度有如下特点：所有工作时数都是受保的。入息保障（即失业金）不再以失业者过去52周的工作周数计算，而是以工作时数计算。合资格的工作时数，视乎各地事业率的高下而定，在高失业率地区，起码的时数是420小时（12星期*35小时），在低失业率地区，合资格的工作时数是700小时。在这制度下，兼职者（ Part - time Workers ）的工作收入亦首次受保。在过去五年领取失业金逾20周者，再申请时失业金额将会按比例减少（ Intensive Rule ）。

申请失业金的有孩子家庭，年收入不超过$25,921.00者可申请低入息家庭补助（ Family Income Supplement ），亦补其失业金额不足养家之缺。是项补助当视乎家庭状况而定，且与其他福利挂钩。失业金仍为申请人受保入息55%。

可领失业金的周数，由14周至45周不等。最高金额为每星期$413.00。申请者可以赚取其他入息而不会受罚，但此等入息每周不得逾$50.00或失业金的25%，以较大之数为准。申请者若年入$48,750.00，失业金将开始逐步扣回。受保入息最高额从每周$815.00或每年$42,380.00，失业金将开始逐步扣回。雇员的失业金供款额，每$100.00之受保入息供款额为$2.55,而雇主的供款额为$3.57. 鼓励就业津贴这津贴用以直接协助准备就业者，目前正由联邦政府与各省协商办理。其主要项目如下：工资津贴（ Wage Subsidies ）失业金申请人可以跟特定的雇主安排领取工资津贴，该雇主必须给工作予申请人，而这份工作将来可以转为长工，或使申请人将来可以转到另一个雇主那里工作，政府鼓励雇主用石英钟，以提高工作训练机会。

上述失业金的资料，以颁行的有关法例为准。

怎样申请？

失业后应尽快前往各区加拿大就业中心索取申请表格填写，有两项资料必不可少，一是社会保险号码（ Social Insurance Number），另一是雇员在停工没有收入后的五天内雇主发出的就业记录（ Record of Employment ），但即使这两项资料暂不具备，也应首先填交申请表以尽早立案，日后补回，否则会延误领取保险金的日期，申请后，需等候处理两周，这两周是没有失业金的。

特别失业保险金当生病、受伤、检疫隔离、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子，而须暂停工作时，也可以领取特别失业保险金（ Special Benefits）。

失业金可在国外领取吗？

在加拿大时正领取普通失业金者，离开加国便不能领取，倘因特别理由必须出国旅行，便得马上向失业保险计划办事处报告，在某种情况下，住在美国（包括波多黎各合美属维尔岛Virgin Island ）者，可以领取普通失业金。至于分娩、照顾孩子和伤病特别失业金则在某种情况下领取。详情可致电失业保险金办事处（ Employment Insurance Tele Centre）(416)730-1211。

加拿大的疾病失业金和分娩及照料特别失业金

　疾病失业金

领取疾病失业金周数是凭医生证明来作决定。但每次申请所得最多为15周，亦可同时领取分娩或照料子女的特别失业金，但合计的领取周数最多为30周。

分娩及照料特别失业金

怀孕须为同一雇主连续工作满52周，至少工作满700小时才可申请。产妇可享有最高15周有薪产假及最高10周之父母照料子女有薪假期。如新生婴儿仍需住院者可申请延长。假期内之收入约为原有薪金之55%。雇员必须给雇主书面通知，以及证实其怀孕和预产期的医生证明。雇员可选择在预产期前8星期或预产期那星期开始领取分娩福利。至于照料子女特别失业金，可由分娩或领养子女的父母亲申请，或二人申请，但合计为10周。如分别申请，则母亲5周，父亲5周。如二人均申请，则二人均需等候两周的处理申请时间，期间没有失业金。照料子女初次回家的52周内领取。至于一胎多婴或领养多各子女，也不能领取更多的失业金。

安省就业津贴

　　　这类津贴用以直接协助准备就业者，目前正由联邦政府与各省协商办理。其主要项目如下：

工资津贴(Wage Subsidies)

　　失业金申请人可以跟特定的雇主安排领取工资津贴，该雇主必须给工作予申请人，而这份工作将来可以转为长工，或使申请人将来可以转到另一个雇主那里工作，政府鼓励雇主雇佣失业者，以提供工作训练机会。

工资辅助(Earings Supplement)

　　这项零时性辅助鼓励失业金领取人就业，给工资低微或兼职者的失业金领取人辅助，以增加其入息，使他们及早摆脱对失业金的依赖。创业援助(Self-Employment Assistance) 旨在协助失业金领取人创业，合资格的失业金领取者，将被介绍给有关机构，以学习必要的创业技能，在创业的开始阶段，他们仍可领取失业金。

合作创业就业措施(Job - Creation Partnership)

　　鼓励失业金领取人服务社区机构，而该机构从事的工作既可创造就业，也可促进经济和就业的长期增长。参加这些工作的失业金领取人将仍可领取失业金。

技能训练贷款和助学金(Skills Loans and Grants)

　　失业金领取人在省立或其他认可的院校学习必须的职业技能，可申请贷款或助学金。即使在学时间超过领取失业金的时期，亦可继续取得贷款或助学金。

　　欲知新的就业保险计划详情，可向人力资源部就近的加拿大就业中心 (Canada Employment Center)查询。上述失业金的资料，以颁发的有关法例为准。

怎样申请

　　失业后应尽快前往各区加拿大就业中心索取申请表格填写，有两项资料必不可少，一是社会保险号(Social Insurance Number)，另一是雇员在停工没有收入后的五天内由雇主发出的就业记录(Record of Employment)，但即使这两项资料暂不具备，也应首先填交申请表以尽早立案，日后补回，否则会延误领取保险金的日期，申请后，需等候处理两周，这两周是没有失业金的。

安大略省职业安全及保险制度

　　　职业安全及保险局（Workplace Safety and Insurance Board）是政府的督办机构，他的主要职责为：提倡职业健康及安全，减低工伤或疾病；帮助受伤劳工复工重投劳工市场；需要时提供健康护理及职业保险福利。

　　职业保险制度保障的对象为安省劳工和在训练机构受训的学生，业务东主、合伙人、东主没有受薪的配偶，自雇人士公司高级行政人员等不在此列，但上述人士可以向保险局申请“选择性保险”。

　　保险局为工伤及染病的劳工提供福利包括：健康护理费用、医疗费用、配方药物费用、就诊交通费用、损失收入福利金、非经济损失福利金、退休收入福利金、遗嘱福利等。

　　雇主必须在雇佣第一个劳工后10天内向保险局办理登记手续并定期支付职业保险金。

　　劳工因工伤或染病向保险局申请福利，须尽早于6个月之内办理，但如果保险局认为逾期申请的理由合理，也会受理。

　　根据条例，雇主必须张贴“发生然后工伤意外或职业染病时须知”于工场显眼处。内容如下：In All Cases of Injury/Disease

　雇主义务：

立即为受伤劳工急救；

记录急救过程和对伤者提供的建议；

如必要，将伤者送往医院或医务室就诊，并填妥“医疗备忘录”；

如必要，立即安排交通工具送医及返家；如要求比急救更深的医疗护理，雇主必须填第七号表并让劳工在其上签字，作为对保险福利的书面申请及同意向雇主提供体检资料的声明；

将第七号表寄交受伤劳工；

在受伤及染病的3日内，将第7号表寄交保险局，如劳工没能签字，也须寄交；

支付受伤劳工当天的全日工资和福利；

履行责任，使受伤劳工早日安全复工；

为医疗人员提供体检表格，并附有劳工签署的“第6号表格”或“第7号表格”副本（即同意提供个体件状况的声明）。

　劳工义务：

立即接受急救；

对任何因工受伤可能印发的职业病，必须通知雇主；

如需要接受比急救更深的医疗护理，必须向保险局申请职业保险福利，在可能的情况下必须在保险局的“第7号表格”签署声明，同意向雇主提供体检资料，否则，签署“第 6号表格”；

如用第6号表格，须向雇主提供表格副本；可自行选择医生或其他合格义务人员，一经选定,接受健康护理及治疗；

参与早日安全复工活动；收到保险局发出的任何表格，须尽快填好寄回；

向保险局报告任何需要申报材料的改变，包括收入增减，复工及医疗情况等。

　　从1998年7月起，当雇主得知工伤或职业病发射功能后，必须同受伤劳工保持密切联系，并设法为其提供个适当工作，争取使受伤劳工早日安全复工，适当工作是指：劳工既有该项工作技能，工作也符合该劳工体能，并尽可能赚取等于工伤前的工资，根据工伤及提供做性质，只要雇主能提供安全及适合劳工工伤后可能的工作，劳工不必等完全康复后再复工。如在保险局协助下劳工拒绝合作，，或雇主不履行复聘受伤劳工的义务，保险局会惩罚有关人员，如向雇主罚款，或削减或停发劳工福利金等。

　　如在劳资合作情况下仍没能使受伤劳工获得适当工作，保险局会对劳工提供“重投劳工市场”的评估，根据结果及咨询，劳工、雇主及医护人员为劳工制订“重投劳工市场计划”，保险局负责安排计划的实施并支付所有有关费用，计划中包括的内容有：

　正式训练；

　　　　求职技巧训练；

　　　　工作技能训练；

　　　　提高学科程度进修；

　　　　英语作为第二语言训练。

　　当保险局作出裁决后，会书面通知有关人员并注明上诉期限，允许不服人士在期限内上诉，由该局上诉部的上诉调解主任负责处理，所作出的裁决为终局裁决，如仍不服，可以向职业及安全上诉裁判庭上诉，但这是有期限的。

受雇期间，可根据加拿大劳工法例和各省的雇佣标准法来保护自己的权益，如受到不公正对待，可以向政府设在当地的分支机构申诉。

就业保险金的领取

　失业在加拿大固然不是一件好事，但也并不是一件特别可怕的事，失业人仍可以领取失业保险金维持日常生活。领保险金必须符合以下的条件：

1.有能力和时间工作，但找不到工作；

2.已经在最近的52周内完成了政府规定的最低工作小时数；最低工作小时数依地区失业率而定，从420个小时到700个小时不等；

3.已在工资中扣除了失业保险基金；

4.已经连续七天以上无工作无收入；

5.有正当的失业理由，公司裁员、随眷移居、工作环境危害健康、雇主不给加班费、受到歧视等均是正当失业理由；

6.不是自雇人员。

申请失业保险金地点是就近的加拿大人力资源中心，申请时必须出示受雇记录。受雇记录是雇主在职工离职时发给的一份格式统一的证明，说明其离职原因及离职前工资和从中扣除失业保险基金的记录。若有跳槽情况也应将此记录保持好。

如果申请人合乎规定，一般可以在两周后领到就业保险金，最多可以领取45周。保险金具体数额依以前工作情况和本地失业率而定，基本上是原工资的55％，但每周不得超过413加元。如果申请人有抚养孩子的负担并且家庭年收入低于25，921加元，他可以申请国家儿童税收补助（the Canada Child Tax Benefit，简称CCTB),那么他的就业保险金可能超过其工资的55％。

为鼓励失业者再就业，政府发放就业保险金的具体数额还要看申请人以前的领取就业保险金的频率，领取就业保险金周数越长，申请人下次所得到的保险金越低。目前的规定是，每领20周就业保险金，下次的就业保险金就向下浮动1％，直至最低工资的50％。

失业期间，加拿大政府希望失业人参加各种培训，以便获得新的工作。人力资源中心安排的会见，要准时出席。中心每两周给寄表格，要求你说明这两周内的收入以及打零工的情况，给你寄来保险金的支票、表格要如实填写，一旦被查出有虚假内容，已发给的保险金将被追回，且取消其领取保险金的资格。领就业保险金期间失业者可以打零工，其收入如果超出就业保险金的25％就要将超出的部分从就业保险金中如数扣除，同时政府也会因此减少领就业保险金的历史记录。

有时政府会因为一些理由停止发放。若中心停发你的保险金，如果保险金领取者对此不服也可上诉。

山峰 · 发表于 2004-6-26 09:44

雲吞 · 发表于 2004-6-26 16:02

月满西楼 · 发表于 2004-6-28 11:38

我关心一点，我现在是留学生，但是我也交CPP，那算不算养老保险？

还有关于失业救济金，如果我失业了，政府给不给我钱？

Edmonton · 发表于 2004-6-28 23:55

swolf88 · 发表于 2004-7-1 11:03

很有帮助

tara2008 · 发表于 2004-8-4 14:00

I meet the same question as yours
我关心一点，我现在是留学生，但是我也交CPP，那算不算养老保险？

还有关于失业救济金，如果我失业了，政府给不给我钱？

I was told that I can applied for the CPP, when I was 65 years old, not limit to where I live.

But for EI, it will be never return.

享受生活 · 发表于 2004-9-7 22:36

good

xm · 发表于 2005-9-6 01:57

楼主真好人

老倒进屯 · 发表于 2005-9-8 00:25

再顶一下!

luckbull · 发表于 2005-9-9 09:27

很好!

左顾右盼 · 发表于 2005-9-21 05:14

全～～～～～～～～～～～～

老顽童 · 发表于 2006-8-24 20:52

收藏了

royal88 · 发表于 2006-8-25 06:44

好，慢慢看

工农子弟兵 · 发表于 2006-8-28 00:05

复杂!

还得看N遍

谢谢

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[政策新闻] 加拿大有关政策法规

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