 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 zsm2002 于 2010-3-14 22:59 编辑
5 a& T# z+ _ t, ]% I: j
$ s3 T6 c& B8 l# b1、执法版主的职能! w, W# \, f# G4 p% P
1.1处理投诉:依据当前正在运行的版规以及《版主职责》第九条规定对投诉做出裁决并按照裁决进行相应的ID操作;
% P7 {+ M, @9 B4 L0 a0 X 1.2最终裁决:这是指对单个执法版主裁决不服的情形,最后裁判结果必须由所有执法版主按照简单多数的原则共同做出,此裁决不因为执法版主的更替弹劾而改变。; p, H- c, T$ O! v: ]) c; T, q/ ^9 I
1.3版规解释:对涉及争议的版规做出解释。1 _& g' ]$ C5 j; V
1.4版规修订:按照新情况对一些版规做出必要调整,调整后发公告申明生效。
3 i: g5 v' k$ H% R; p2 s 1.5执法记录:将裁决记录添加到记录帖中,以供他人查阅。" f' Q# _/ _$ N4 f
' U9 i+ y% @! x4 Z0 D5 h0 v9 K/ d- c2、执法版主的设置:
" `1 t0 ^# `$ t: K8 h: ]- M9 Z2 \ 总共3名,拥有站务讨论版版主权限,任职期限为3个月,连任不得超过2期,总任期无限制。
) ^4 F1 ^$ z% h1 |0 q, D2 a; `# Q6 M4 _, ~( p+ b& g4 G/ G
3、执法版主的产生:选举产生, p p5 e. d: p
3.1参与条件:有公正执法的信心和决心( d+ Y4 |# ~7 x$ I% R% N$ m
3.2提名方式:由前任执法版主开提名帖,欢迎自荐或者由资深网友、版主、管理员推荐,推荐前需要取得被推荐人的同意。提名时间为2天(不含节假日)。2 F8 {6 f% A0 h9 B2 M- i
3.3选举程序:由管理员根据提名情况发选举投票帖,由网友投票,每人可选人数与需选人数同。按照得票顺序最终决定所需名额的执法版主。投票时间为2天(不含节假日)。
1 A2 B6 @' K+ W9 {$ T/ S( U 3.4如提名人选不到3人,可由管理员征询前任执法版主意见并留任部分执法版主以达到3人之数(留任执法版主不受“不得连任超过两任”的限制),如仍然不足3人,可由管理员直接任命的形式补足。; E6 c9 m6 v+ U! e4 U( T3 u, i
/ |5 b F$ }% E" x3 U4、执法版主的弹劾:' O$ }* X5 i& I: y
4.1弹劾的启动,以下两种情况应该启动弹劾程序: e* U; R9 H' Q: |: I
4.1.1管理员或者3名以上的版主公开对执法版主的公正性表示质疑;1 s z( I. M! \! Z. z
4.1.2网友呼吁弹劾的帖子得到10名以上的网友留言支持。
# t' ^( q6 R+ E 4.2弹劾程序:
7 F- |0 Z' T1 E) F 4.2.1由执法版主或者管理员发出是否支持弹劾的投票帖,投票时间为1天。弹劾帖中应该包括弹劾理由。
* e4 g& I# T: m% l' b7 L, @- q 4.2.2按照网友投票结果依据简单多数原则决定。
! o* h5 T4 o6 r) b) Y 4.2.3一旦弹劾成功,应该立即停止行使职权并进行相关事宜处理,并在24小时内由管理员公告免职。
/ Z( d t6 s: c& [% v) U( H 4.2.4被成功弹劾的执法版主不得在下一任期的正常竞选中提名( B. S& b/ L9 O
4.2.5成功弹劾后立即启动选举程序增补执法版主完成本次任期。4 z0 v$ w6 a& m/ v b
. G& c6 }$ k4 }) ]
5、执法版主的运行:9 {3 Y5 Q4 R& F: V, f5 D
5.1由执法版主共同协商分配执法时间。
" \% z D( u/ g3 I% i. P 5.2执法版主的执法帖应该包含必要的引用、裁决结果、依据、以及具体解释。! q1 l& \1 }4 ?$ P* e- E
5.3联合执法帖应该由所有执法版主分别表明态度、给出裁决结果、依据以及具体解释,最终由任何一名执法版主按照简单多数的原则执法。
/ ]0 R. d# j4 l; q A5 K 5.4对版规的解释修订应该由执法版主协商解决,修订后予以公告执行。. G: W4 _! y! |* |$ B
6 O/ `/ X# f3 N7 o9 g
注:当前正在运行版规见http://www.edmontonchina.cn/view ... &extra=page%3D1
; B' d0 a3 W {$ X: f0 h Y' N3 I: Y C/ r0 f8 j
[ 本帖最后由 newdream 于 2008-11-27 18:08 编辑 ] |
|