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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾
. B8 Q) D g! h2 y譯者: 柯希璐 / 崔薑薇& P7 f3 S+ P$ a( i' x, f
ISBN: 97878017034770 }7 _6 Z% f% z
出版社: 當代中國出版社
/ k5 f: L' T4 V$ G, d+ t, m0 r又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?; [. q* _5 Q! m; o3 L
5 @9 f3 @7 z/ ]$ r3 H0 {內容提要8 O0 b! t. _6 f% t$ D3 v
& l+ a* f+ k9 e4 t3 X" v! ?% G夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
6 k" S- [$ a. r' B* p" U基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。/ v: {# v, k3 j9 }/ x( H1 a
——聯想集團副總裁 喬健
$ b% H0 R3 Q% `" A5 |/ a5 S人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
+ j3 }# B6 j$ D/ N3 b& z4 _——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
5 r7 a( m0 ?8 D# I0 {在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。" `) \ ]/ k1 b
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
" w: g6 b' L* E# g2 C3 o5 H是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介
! z! A8 e D5 k- h3 c% [# n* Q& J簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。1 R$ p8 C/ G0 B* p+ c2 U
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, S! D" y7 G, D7 q: q目錄
2 J/ v& d9 q' q/ A8 I: p第1章 誰坐了我的位子
6 b) W$ R# m4 S夥伴，朋友和敵人
$ Y$ J8 w3 B! p第2章 工作關係的五大類型" A" n j- D) x, J$ \- Z
同事
9 r' ?) `' o% k$ H: t老闆9 R( L+ i! e$ N3 _; Z! G; G
下屬/雇員
* {* o2 A1 t9 N; U4 U4 s1 ^5 u, H客戶/顧客+ h' i4 C1 o6 f. Q3 f. w& f" V
供應商, P. b! ~5 R' f1 ~: @, i Z
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
) h3 ~* T2 j1 F/ Z% e7 C/ O如何識別你的工作夥伴8 y9 ]: ]" ?& a$ I
結交工作夥伴的益處' E x H- N k" \
結交工作夥伴的條件
" g2 i4 \. K ^ l2 @8 R* K贏得夥伴關係的10條法則
7 e. N5 r0 L# X E% ?7 r如何應對不友好的同事
3 {# D% ]8 C" T& _" D別人對你不友好的原因
" k$ I( ~- o2 P; Z s2 r# m扭轉消極局面的7種方法) b$ Q" I5 {: H9 f7 `
在工作場所以外發展夥伴關係
# {& Y- v6 W+ I/ _3 Z充分利用會議和商展的機會 F5 U2 `6 z( e- P1 f& u
開會之前的準備
7 w- Z+ d& n0 ^+ t! H9 e7 S6 z利用社交中的每一分鐘
* m+ T3 s3 {" q. N提高核實出席會議人的名單6 O% |/ e0 R. Q" m$ h6 C# C8 \. B
會議開始前：千萬不要遲到1 O( p% i0 y: l
會議進行中……
4 \+ U- I& |" p8 h會議結束後：給名片分類
* O+ f0 ]& l; b% m* F把觸角伸向當地或全國的協會# e" [5 m/ K& j7 Y6 a
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
3 @! r# P0 i4 b6 C0 a+ e& s第4章 建設性工作夥伴的四種 9 B# d, l4 | {9 B8 T. D1 U
指導者
% D5 |$ @$ A8 Z支持者
( w, p6 Q2 ^+ Y3 K* P8 Y3 _先驅者0 l+ F) O2 l' c* z3 _3 n
研究者# b4 A0 G, `! |; Z7 A1 ]2 g0 A
第5章 從同事到好友
8 `) q/ F1 q0 c( y5 p- W朋友的涵義3 `* L5 t6 z, f7 c! I
友誼誓約
. ]! C- [$ W) y* k! w友誼是怎樣形成的
/ y. X( w; i. I" |% x共處環境下友誼的發展模式; E3 w9 i; V. ^$ \: h3 o! D
從同事到好友" J. M4 W( C( D' r3 j/ T3 t$ M$ k0 T
工作夥伴可能帶來的負面效應
S6 h- y- M! Q+ l4 M5 L( x如何處理工作分歧與私人關係
$ g) f* u6 q% u1 p0 |7 a7 z如何實現工作和友誼的雙豐收
f& n8 Z @ m和老闆交朋友的利與弊& X, N6 K7 c- b) S; {' ]% ]
和下屬交朋友的得與失0 O' f; Q9 m3 K y" W5 r
為朋友工作時: O, g* ?( M9 B/ R! `' B y) n
和顧客或客戶交朋友; i8 r" | d8 }! v# S* X
當朋友成了合夥人
; d5 C9 J4 `# L# @/ \3 w$ i% z) D第6章 強熱夥伴關係與文化差異
: h4 B6 A7 L# C- m1 K! a6 c# y第7章 如何與異性同事交往
% N. B2 |8 a4 H) F第8章 如何解同事間的矛盾衝突
1 h, y: e% t* M2 Z N4 @' _2 n第9章 夥伴關係終結時- O- e" ^( M) f* o/ v. w
第10章 辦公室裏的14種敵人
$ Y0 E: X: P% ? T3 e; L) R0 W5 B第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
2 |: R$ a" z+ f* b" |9 ~' w' I: z第12章 你適合氏得自在家工作嗎+ {- U* T I$ x( P. e/ ?/ K: W
第13章 家庭——通向辦公室的起點
, f% ^( _/ R. |第14章 學校——工作關係的訓練營- B( f k% `$ L
第15章 辦公室裏的26種同事" ^3 b9 J- H+ o. O
第16章 職場交際的30條法則
3 s: R+ \3 F; Z% |+ l9 u第17章 總結
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- q6 U I+ r1 n" Z5 }下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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